La cessione del quinto è una tipologia di finanziamento molto comune, destinato a pensionati e a chiunque abbia un contratto da dipendente a tempo indeterminato, sia esso pubblico o privato. Deve il nome alla peculiarità che ne caratterizza il rimborso, che avviene attraverso la cessione, appunto, di una quota che non può eccedere un quinto dell’emolumento percepito in busta paga. Inoltre, per quanto concerne le richieste di cessione del quinto effettuate da dipendenti privati, è bene precisare che, la società datrice di lavoro deve avere un rating alto, quindi rispondere a requisiti di solidità aziendale e avere un numero di dipendenti che sia superiore alle sedici unità.